مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

مهندس لیدا زنگنه، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اهواز در گفت‌وگو با وب‌دا خوزستان، با تشریح جزئیات برگزاری چهارمین جشنواره مدیریت دانش دانشگاه، گفت: نهادینه‌سازی فرهنگ به‌اشتراک‌گذاری تجربه‌ها و ارتقای بهره‌وری سازمانی، هدف مهم این رویداد بوده است.

وی اظهار داشت: چهارمین جشنواره مدیریت دانش با حضور جمعی از همکاران نمونه دانشگاه برگزار شد که نقش مؤثری در حوزه ثبت و انتقال تجربه‌ها، ارائه پیشنهادهای کاربردی و مشارکت فعال در فرآیند مدیریت دانش داشته‌اند. این جشنواره فرصتی بود تا از تلاش‌های همکارانی که پیشنهادها و تجربه‌های قابل استفاده را در سازمان به اشتراک‌گذاشتند، قدردانی شود.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اهواز افزود: گروه هدف این جشنواره شامل همکاران فعال در حوزه ثبت تجربه‌های برتر و قابل ارائه، پیشنهادهای کاربردی و اثربخش و همچنین ارزیابان در فرآیند بررسی و داوری این آثار است. بخش عمده فرآیند کارشناسی و تخصصی جشنواره بر دوش ارزیابان قرار داشت.

مهندس زنگنه با تأکید بر نقش داوطلبانه ارزیابان گفت: همکارانی که به‌عنوان ارزیاب فعالیت داشتند، فرآیند بررسی ثبت تجربه‌ها و پیشنهادها را با انگیزه سازمانی و تعهد حرفه‌ای انجام دادند.

وی ادامه داد: با توجه به حجم بالای ثبت تجربه‌ها، پیشنهادها و تعداد زیاد ارزیابان، فرآیند غربالگری و انتخاب آثار برتر را بر اساس نظام‌نامه مدیریت دانش و شاخص‌های مصوب انجام دادیم و افراد شایسته تقدیر، با دقت بالا شناسایی شدند.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اهواز در تشریح اهداف کلان جشنواره مدیریت دانش گفت: تقویت فرهنگ سازمانی به‌اشتراک‌گذاری تجربه‌ها، اندیشه‌ها و دانش‌های عملی از اهداف بسیار مهم این جشنواره بوده است. تحقق این اهداف باعث پیشگیری از بروز خطا و افزایش بهره‌وری سازمان می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: مدیریت دانش این امکان را فراهم می‌کند که تجربه‌های ارزشمند همکاران در حوزه‌های مختلف، در اختیار سایر کارکنان قرار گیرد و مسیر یادگیری سازمانی کوتاه‌تر شود. این رویکرد، زمینه‌ساز نوآوری، خلاقیت، بهبود مستمر فرآیندها در واحدهای مختلف دانشگاه، ارتقای درآمدها و صرفه‌جویی خواهد بود.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اهواز با اشاره به آمار برگزیدگان جشنواره گفت: در این دوره از جشنواره، از ۹ تجربه برتر و قابل ارائه تقدیر شد، همچنین ۶ پیشنهاد اجرایی که در سطح دستگاه به مرحله اجرا رسیده و اثربخشی لازم را داشته‌اند، مورد تجلیل قرار گرفتند.

مهندس زنگنه افزود: علاوه بر این، ۲۳ نفر از ارزیابان برتر که در ماه‌های گذشته بین ۵۰ تا ۱۵۰ پیشنهاد و تجربه را بررسی و ارزیابی کرده بودند، به‌عنوان ارزیابان نمونه انتخاب و از تلاش‌های آنان قدردانی شد.

وی تأکید کرد: انتخاب افراد برتر بدون در نظر گرفتن سهمیه یا وابستگی سازمانی انجام شد و عملکرد، کیفیت علمی و میزان کارآمدی تجربه یا پیشنهاد ارائه‌شده، معیار اصلی در این زمینه بوده است.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی اهواز ضمن قدردانی از حمایت‌های دکتر خلیلی، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه، گفت: چهارمین جشنواره مدیریت دانش با حضور دکتر مهران احمدی بلوطکی، رئیس اورژانس پیش بیمارستانی و مدیریت حوادث دانشگاه، دکتر احمدی ماژین، مشاور معاونت توسعه دانشگاه و جمعی از مدیران معاونت توسعه و مدیران و همکاران واحدهای مختلف دانشگاه، در دانشکده پیراپزشکی برگزار شد.