مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

درباره کانون ارزیابی شایستگی مدیران

 کانون ارزیابی شایستگی مدیران به استناد مکاتبه شماره 682/212/د مورخ 04/04/98 رئیس محترم مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری، کانون اصلی شایستگی مدیران در ستاد وزارتخانه مستقر گردید. پس از آن به منظور سهولت و سرعت در انجام انتخاب و انتصاب مدیران و رعایت قوانین ومقررات و عدالت در انتخاب وانتصاب مدیران به استناد ماده 5 ارزیابی شایستگی های عمومی واختصاصی مدیریتی از طریق کانون و براساس دستورالعمل ارزیابی ،  انتخاب،  انتصاب وتوسعه مدیران حرفه ای این دانشگاه وهمچنین  مکاتبه شماره 2784 مورخ 28/10/1401 رئیس محترم مرکز توسعه و تحول اداری وزارت متبوع،  اولین جلسه کانون ارزیابی شایستگی مدیران دانشگاههای قطب جنوب غرب کشوربا حضور رئیس،  معاون و کارشناسان مرکز توسعه مدیریت وتحول اداری وزارت و همچنین مدیران تحول اداری قطب در تاریخ 10 و11 بهمن ماه 1401در این دانشگاه افتتاح شد.  

در ادامه دومین جلسه کانون ارزیابی با معرفی ارزیابان منتخب از سوی وزرات متبوع در تاریخ 15 و 16 اسفند ماه سال 1401  در این دانشگاه برگزار گردید.

اولین دوره آموزشی تربیت ارزیاب در محل کانون ارزیابی شایستگی مدیران قطب جنوب غرب کشور در این دانشگاه با حضور مدرسان و کارشناسان مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع و ارزیابان پیشنهادی دانشگاه‌ها مورخ 19/04/1402 برگزارشد. لازم بذکر است پیش از این ارزیابان پیشنهادی جهت امر آموزش به وزارت متبوع مراجعه می کردند.

 همچنین سومین دوره کانون ارزیابی شایستگی مدیران در روزهای  ۲۰و 21 تیر ماه 1402جهت ۶ نفر در هر روز برای مدیران متقاضی انتصاب به پست های مدیریت حرفه ای سطح پایه و میانی دانشگاه‌های اهواز،ابادان و دزفول برگزارشد.