معرفی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری
- در سال های اخیر با توجه به تدوین و ابلاغ سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق ۱۴۰۴ و تجربیاتی که از گذشته به دست آمده، همچنین ویژگی های خاص برنامه های توسعه کشور و ابلاغ سیاست های کلی نظام اداری توسط مقام معظم رهبری، دولت با بازنگری اقدامات انجام شده در حوزه تحول اداری، ۱۰ برنامه تحول در نظام اداری را تدوین و ابلاغ نموده که در این ۱۰ برنامه بطور کامل دستیابی به اهداف متعالی نظام در سند چشم انداز و برنامه توسعه را دنبال کرده است.
از همین رو وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز در راستای سیاست های کلی نظام اداری و با توجه به جایگاه و اهمیت این وزارت در ارتقای سلامت و بهداشت جامعه در سال ۱۳۹۶ بر اساس بازنگری ساختار تشکیلاتی، اقدام به تاسیس و راه اندازی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری در دانشگاه های علوم پزشکی نموده است تا در راستای اجرای برنامه های تحول اداری، بصورت منسجم و نظام مند، سیاست های وزارت متبوع را پیگیری و اجرا نمایند. بر همین اساس، مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز کار خود را در قالب یک مدیریت مستقل آغاز نموده است. - این مدیریت در قالب 3 گروه و یک واحد تخصصی به شرح ذیل اهداف خود را در دانشگاه دنبال می نماید.
-
1- گروه مهندسی سازمان
2- گروه مهندسی مشاغل
3- گروه سیستم ها و روش ها
4- واحد تحول اداری
- لطفا در تنظیمات صفحه گروه های خبری را جهت نمایش انتخاب نمایید.
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس:
تغییر نوع موس:
تغییر رنگ ها:
رنگ اصلی:
رنگ دوم:
رنگ سوم: