مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

در این جلسه، حدود ۵۹ پرونده مربوط به ارتقاء کارکنان واحدهای تابعه از جمله تغییر عنوان، ارتقاء طبقه و رتبه، لحاظ مدرک تحصیلی و احتساب تجربه بخش خصوصی بررسی شد که ۵ مورد آن مربوط به انتصاب به پست‌های مدیریتی حرفه‌ای بود.

گفتنی است از ابتدای فروردین سال جاری تاکنون، بیش از ۲۵۳۱ پرونده ارتقاء پرسنلی در سامانه مهندسی مشاغل بررسی و تأیید شده است.

در این نشست دکتر خلیلی تأکید کردند که کلیه درخواست‌های ارتقاء رتبه و طبقه و همچنین احتساب تجربه بخش خصوصی تا پایان مهرماه در سامانه ثبت شوند و از موکول کردن امور به پایان سال جداً خودداری گردد.

همچنین در راستای اجرای آئین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل مورخ ۱ فروردین ۱۴۰۴، پرونده ۱۵۰۰ نفر از کارکنان واحدهای تابعه در ۴۲ دوره کمیته فرعی بررسی شد که ارتقاء شغلی ۱۳۴۰ نفر تصویب گردید.