مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

در این نشست که مدیران توسعه سازمان و تحول اداری و نمایندگان گروه مهندسی مشاغل و مدیریت دانش دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور و سازمان‌های وابسته حضور داشتند، در ابتدا توضیحاتی در خصوص دستورالعمل اجرایی‌سازی امتیازات مدیریت دانش توسط حوزه‌های مهندسی مشاغل و مدیریت دانش ارائه شد. سپس حاضرین به بیان نظرات و پرسش‌های مرتبط پرداختند.

هدف از این جلسه، هم‌اندیشی و ایجاد هماهنگی در راستای اجرای هرچه بهتر این دستورالعمل و انعکاس مؤثر مدیریت دانش در نظام ارزیابی مشاغل بود.

لازم به ذکر است در ارتقا رتبه کارکنان به خبره و عالی، مطابق آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل در چارچوب نظام نامه مدیریت دانش وزارت بهداشت ،ثبت تجربه و پیشنهاد ضروری است.