۴۰ پرونده ارتقا پرسنل بررسی شد.
جلسه کمیته مهندسی مشاغل، امروز سه‌شنبه، ۱۴ اسفندماه ۱۴۰۳، با حضور دکتر حمیدرضا خلیلی سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی، لیدا زنگنه، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و دکتر ندا فضل علی‌زاده، مدیر منابع انسانی دانشگاه، در سالن جلسات معاونت توسعه برگزار شد.
در این جلسه، دکتر خلیلی گفت: حدود ۴۰ پرونده مربوط به ارتقاء پرسنل در واحدهای تابعه در خصوص اعمال مدرک تحصیلی، تغییر عنوان، ارتقاء طبقه و رتبه و همچنین احتساب تجربه بخش خصوصی بررسی شد.
وی افزود: سامانه مهندسی مشاغل از سال ۱۴۰۰ آغاز به‌کار کرد و در سال جاری حدود ۱۰ هزار و ۴۴۱ پرونده از کارکنان در این سامانه بررسی و تائید شد. از این تعداد ۷ هزار و ۶۴۳ پرونده ارتقای طبقه و رتبه و ۲ هزار و ۷۹۸ پرونده کمیته اصلی بررسی گردید و مورد تایید قرار گرفت.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی تأکید کرد: به‌منظور جلوگیری از تضییع حقوق پرسنل و کارکنان پرتلاش دانشگاه و پیشگیری از به تعویق افتادن حقوق و مزایای قانونی افراد، کارگزین‌ها و امور اداری واحدهای تابعه موظف‌اند درخواست‌های مربوط به ارتقاء کارکنان را در موعد مقرر و ترجیحاً در ۶ ماهه اول سال، ارسال نمایند.
وی یادآور شد: روسای امور اداری واحدهای تابعه از موکول نمودن تمامی امور به ماه‌های پایانی سال خودداری نمایند.
شایان ذکر است؛ در این جلسه به اجرای دقیق بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های ارسال از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در راستای اجرای صحیح ساختارهای سازمانی و تشکیلات تفصیلی نیز تاکید شد.
نظر دهید