مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری

خانم مهندس زنگنه (مدیر توسعه سازمان و تحول اداری) هدف از برگزاری این آزمون را ارزیابی شایستگی‌ها، مهارت‌ها و توانمندی‌های مدیریتی داوطلبان تصدی پست‌های مدیریتی در سطح پایه عملیاتی عنوان کرد و افزود: اجرای این فرآیند در راستای تحقق سیاست‌های شایسته‌گزینی، ارتقای کیفیت مدیریت در حوزه سلامت و توانمندسازی مدیران آینده دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور انجام می‌شود که این آزمون دو مرحله‌ای است. در مرحله نخست، داوطلبان باید به‌صورت متمرکز و حضوری در آزمون سیستمی سامانه "رشد" شرکت نمایند. این آزمون به‌صورت چهارگزینه‌ای برگزار می‌شود و حد نصاب قبولی آن ۶۰ درصد است.

در صورت کسب حد نصاب قبولی، داوطلبان باید تکالیف خود را در سامانه بارگذاری کنند تا برای ارزیاب کشوری ارسال گردد. در نهایت، افرادی که موفق به کسب نمره ۸۵ و بالاتر در مجموع مراحل ارزیابی شوند، گواهینامه موفقیت در آزمون پایه عملیاتی را دریافت خواهند کرد.