جنسیت؟

 

وضعیت تاهل؟

 

رسیدگی به موقع به شکایات،نظرات و پیشنهادات؟

 

سهولت هدایت و دسترسی به سامانه ها؟

 

رعایت محرمانگی اطلاعات شخصی

 

دریافت خدمت طبق زمان اعلام شده؟

 

امکان پیگیری وضعیت خدمت؟

 

پشتیبانی مناسب از طریق روش های ارتباطی جایگزین؟

  • 1404/02/01 - 12:45
  • - تعداد بازدید: 76
  • - تعداد بازدیدکننده: 74
  • زمان مطالعه : کمتر از یک دقیقه

برگزاری کارگاه حضوری آموزش آیین‌نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل ویژه کارگزین‌ها و رابطین مهندسی مشاغل واحدهای تابعه دانشگاه

مهندس لیدا زنگنه، مدیر توسعه سازمان تحول اداری دانشگاه با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه جدید مهندسی و ارزیابی مشاغل کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، عنوان کرد: پس از برگزاری سلسله جلسات آموزشی به‌ صورت وبینار در چهار روز متوالی طی هفته گذشته، امروز دوشنبه ۱ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، جلسه حضوری آموزش این آیین‌نامه با حضور کارشناسان اداری و رابطین مهندسی مشاغل در سالن جلسات شهید کریمیان دانشکده پرستاری و مامایی برگزار شد.

00:00
00:00
دانلود

زنگنه افزود: در این کارگاه، علاوه بر تشریح ابعاد مختلف آیین‌نامه و آموزش نحوه محاسبات جدید، فرصت رفع ابهامات و پرسش‌های کارشناسان فراهم شد.

وی در ادامه به برخی از تغییرات مهم این آیین‌نامه اشاره کرد و گفت: از جمله اصلاحات اساسی انجام‌شده در آیین‌نامه جدید، امکان لحاظ و احتساب دو مقطع تحصیلی تا دکتری است

زنگنه ادامه داد: موضوع بررسی مدارک تحصیلی برای بار سوم در دستور کار قرار گرفته که درخواست‌ها بر اساس شاخص‌های تعیین‌شده از سوی وزارت، در پایان هر فصل به کارگروه تخصصی مهندسی مشاغل مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارتخانه ارسال و بررسی خواهد شد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه افزود: افزایش یک طبقه شغلی برای مقاطع کارشناسی ارشد، دکترای حرفه‌ای و دکترای تخصصی، همچنین امکان اعطای رتبه خبره به کلیه مشاغل، از جمله مشاغل سایر، از دیگر نکات مهم مطرح‌شده در این آیین‌نامه است.

  • گروه خبری : گروه های محتوا,اخبار گروه مهندسی مشاغل
  • کد خبر : 5379
کلمات کلیدی
مدیر سایت
خبرنگار

مدیر سایت

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید